摘要：关于上海高温费最新规定，该政策旨在保障劳动者在高温天气下的身体健康和工作权益。规定中明确了高温费发放的标准、时间和方式，要求企业按照相关规定向符合条件的员工发放高温津贴，以应对高温天气对劳动者的影响。此规定旨在提高劳动者的工作环境和福利待遇，确保他们在高温天气下得到适当的保护和关怀。

背景介绍：

随着夏季气温不断攀升，高温天气对广大劳动者的工作和生活带来了严峻的挑战，为了保障劳动者的合法权益，上海市政府近期对高温费的规定进行了更新和调整，本文将全面解析上海高温费的最新规定，帮助广大劳动者了解相关政策和措施，确保自己的合法权益得到充分保障。

高温费定义及发放原则：

高温费，又称为高温津贴，主要指企业在高温天气期间，为补偿劳动者因高温环境工作而额外支出的费用，上海高温费的发放遵循公平、公正、合理的原则。

1、发放条件：当气温超过上海市人力资源和社会保障局设定的限值（具体数值请关注最新官方发布）时，用人单位必须向劳动者支付高温费，对于从事露天作业或室内高温作业的劳动者，用人单位还需根据实际情况额外发放高温费。

2、发放标准：发放标准根据行业、工种、岗位等因素有所差异，具体标准请关注上海市人力资源和社会保障局发布的最新政策，用人单位必须根据劳动者的实际情况，按照政策规定的标准足额发放高温费。

3、发放方式：高温费应以货币形式直接发放给劳动者，不得发放任何实物或代金券等替代品，用人单位必须确保高温费的发放及时、足额，并详细告知劳动者具体的发放情况。

相关规定与措施：

1、劳动者权益保障：除了高温费外，用人单位还应提供防暑降温措施，确保劳动者在高温天气下的身体健康。

2、用人单位责任：用人单位必须严格遵守高温费的相关规定，保障劳动者的合法权益，如有不好，将承担相应的规则责任。

3、宣传与教育：上海市政府将加强对高温费政策的宣传和教育，提高劳动者和用人单位对政策的认知度，确保政策的顺利实施。

4、调整与优化：根据社会发展和实际情况，上海市政府将对高温费政策进行调整和优化，以更好地适应社会发展需求。

参考资料：

1、上海市人力资源和社会保障局官方网站

2、上海市政府的相关文件及公告

3、媒体报道及专业机构分析

仅供参考，具体政策请以官方发布为准，希望广大劳动者和用人单位能够共同关注上海高温费的最新规定，确保政策的顺利实施，共同为劳动者的权益保障贡献一份力量。